おはよう御座います！
こんにちわ！
こんばんわ！
お疲れさまです！
みすまるかなたです。
今回のお話は、常駐先1日目の出来事です。
次のことから、この先ロクでもないだろうなぁ～というのが本音です。いきなり出鼻をくじかれた感じです。SESer・SIerが常駐する先ってこんな感じなのですかね…。
常駐先は、一応は大企業です。はい、バリバリ縦社会の企業でありました。いわゆる事務系部署と、私が配属される部署はじめ、その他の部署との横つながりは感じられませんでした。グループ長もシステムの対応で追われていたのか、そもそも営業と詰めてすらいないのか、常駐初日開幕からほぼ放置でありました。
◆事案その１
部員さんへの指示なし始め、グループ長も状況把握してなくて（ほぼ）放置状態
◆事案その２
営業さんからの連絡適当すぎて簡単な手続きなのに時間食い潰し
それでは、早速と事案その１からお話します。
事案その１
私が常駐先に就く話がそもそもなかったようで、部員さんも特に何も聞いていなかったようで、業務に使用する端末のセッティングも後ろにズレまくってしまってました。更に追い打ちをかけるように、初期設定手順書も世代の違うものが入り混じってて、何が正しいのか四苦八苦しながらの設定でした。
まぁ～…あ…ここ無理そう…というのが、今の私の心情です。
事案その２
大手らしく、勤怠管理もシステム側でがっちり固めておりました。
その勤怠システムへアクセスするのに必要なアカウントIDとパスワードが必要なのですが、事前に営業の方から連絡のあったアカウントIDとパスワードが違ってて、その日のうちに登録ができませんでした。
先方グループ長からは「その日のうちに登録しておいてほしい」ってことだったので、初日の身としては、登録してから帰らないとなぁ～という心持ちでありました。
…営業には、「もらったIDとパスワードではログインできないので、正しいIDとパスワードをメールで送って下さい」と連絡。っが、しかし、待てど待てどメールは来ず…再度の連絡。…打ち合わせ中で…ですと。
常駐先の方からは「そんなんで残られても困る」って指摘が入りまして、結局、次の日に持ち越しとなりました。
さてさてこれからどうするか…
そのようなわけで、常駐初日からバツの悪いこと悪いこと…。私の立ち回り要領も悪いんでしょうけど、必要な手続き、必要な情報が超適当で、初日早々にゲンナリなのでした。
お試し期間中に切られるんじゃないかなぁ～というのと、まぁ～…ここはもう…いいかな、という思いが錯綜しております。
そもそも、どういった経緯で私が配属されることになったのか、さっぱり分からない。営業のゴリ押しなのか、営業先企業が生返事で適当な返答して流れで決まっていったのか、色々と思うところがあります。
いい感じのところに就きたいけれど、そうなると起業して、お客さんを選べる立場にならないと無理なんだろうなぁ～ということだけは、頭の中では分かっているつもりです。
以上、常駐先1日目の事案でした。